按照集團(tuán)(tuán)內(nèi)(nèi)部遴選公告,集團(tuán)(tuán)審計(jì)(jì)法務(wù)(wù)部于2022年10月28日組織符合條件的報(bào)(bào)名人員面試,擬錄用法務(wù)(wù)工作人員1名(詳見(jiàn)公示),根據(jù)(jù)集團(tuán)(tuán)審計(jì)(jì)法務(wù)(wù)部崗位需求,目前還空缺法務(wù)(wù)專(zhuān)員崗位1名,現(xiàn)(xiàn)將空缺崗位內(nèi)(nèi)部遴選報(bào)(bào)名時(shí)(shí)間延長(zhǎng)(zhǎng)至2022年11月4日,并根據(jù)(jù)需要調(diào)(diào)整報(bào)(bào)名資格條件,具體如下:
一、招聘原則
堅(jiān)(jiān)持“公開(kāi)透明,人崗匹配,雙向選擇,擇優(yōu)(yōu)錄取”的原則,嚴(yán)(yán)格把握德才兼?zhèn)淶撓萌嗽瓌t,面向全集團(tuán)(tuán)內(nèi)(nèi)部遴選從事審計(jì)(jì)法務(wù)(wù)的人才。
二、招聘需求
(一)招聘崗位
審計(jì)(jì)法務(wù)(wù)部法務(wù)(wù)專(zhuān)員1名(員工崗)。
(二)資格條件
1.年齡:45周歲及以下;
2.全日制本科及以上學(xué)(xué)歷;
3.具備較強(qiáng)(qiáng)的專(zhuān)業(yè)(yè)理論知識(shí)(shí)及業(yè)(yè)務(wù)(wù)能力,有良好的問(wèn)題分析和解決能力,有較強(qiáng)(qiáng)的主觀能動(dòng)(dòng)性,善于并樂(lè)于學(xué)(xué)習(xí)(xí);
4.具有法務(wù)(wù)、風(fēng)(fēng)控、審計(jì)(jì)工作經(jīng)(jīng)驗(yàn)(yàn),持有法律職業(yè)(yè)資格證書(shū)、中高級(jí)(jí)財(cái)(cái)務(wù)(wù)、審計(jì)(jì)類(lèi)職稱(chēng)(資格證書(shū))者優(yōu)(yōu)先;
5.具備條件的集團(tuán)(tuán)一般用工類(lèi)人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)(bào)名。符合招聘條件且有報(bào)(bào)名意向者,應(yīng)(yīng)由本人手工填寫(xiě)《汾飛集團(tuán)(tuán)內(nèi)(nèi)部崗位報(bào)(bào)名意向表》(詳見(jiàn)附件),于11月4日17點(diǎn)(diǎn)前提交至集團(tuán)(tuán)人力資源部。
(二)招聘審核程序
集團(tuán)(tuán)人力資源部進(jìn)(jìn)行初審,集團(tuán)(tuán)審計(jì)(jì)法務(wù)(wù)部組織面試,面試時(shí)(shí)間另行通知。
面試由3名面試官組成,分別為:示范區(qū)(qū)審計(jì)(jì)法務(wù)(wù)部1人;汾飛集團(tuán)(tuán)審計(jì)(jì)法務(wù)(wù)部部長(zhǎng)(zhǎng)、副部長(zhǎng)(zhǎng)。由審計(jì)(jì)法務(wù)(wù)部部長(zhǎng)(zhǎng)主持面試工作,各考官按照面試的各項(xiàng)(xiàng)內(nèi)(nèi)容和要求進(jìn)(jìn)行評(píng)(píng)分。個(gè)(gè)人面試成績(jī)(jī)按各考官評(píng)(píng)分平均值確定。
經(jīng)(jīng)面試小組面試,成績(jī)(jī)達(dá)(dá)80分(含)以上的人員按得分由高至低擇優(yōu)(yōu)選用,并在集團(tuán)(tuán)官網(wǎng)(wǎng)公示5個(gè)(gè)工作日;由集團(tuán)(tuán)人力資源部上報(bào)(bào)集團(tuán)(tuán)黨委審議后組織辦理后續(xù)(xù)調(diào)(diào)動(dòng)(dòng)手續(xù)(xù)。
(三)待遇
按集團(tuán)(tuán)總部員工崗執(zhí)(zhí)行相關(guān)(guān)待遇。
集團(tuán)(tuán)人力資源部
2022年10月28日